2月23日下午,國貿云商湖州分公司舉行2023年度考核工作會議。國貿云商黨委副書記、總經理李國富,國貿云商副總經理、湖州嘉興聯(lián)合黨支部書記周游出席會議,云商本級考核組成員、湖州分公司領導班子成員、下屬德清中非經貿港服務有限公司和湖州國貿云商供應鏈管理有限公司全體員工參加會議。湖州分公司副總經理張薇主持會議。
國貿云商副總經理、湖州嘉興聯(lián)合黨支部書記周游作2023年度選人用人和人才工作報告。他指出,一是堅持“黨管干部、黨管人才”的根本原則。完善選人用人制度機制,堅決匡正選人用人風氣。二是堅持“五湖四海、任人唯賢”的干部路線。優(yōu)化干部隊伍結構,注重年輕干部培養(yǎng),為公司發(fā)展和隊伍建設提供堅強的人才支撐。三是堅持“事業(yè)為上、以事?lián)袢恕钡挠萌藢颉?/span>把事業(yè)需要、崗位要求與干部成長、專業(yè)培養(yǎng)等有機結合起來,提升識人精準度、崗位匹配度。
最后,國貿云商黨委副書記、總經理李國富作重要講話。他強調,湖州分公司的良好經營業(yè)績?yōu)樵粕痰陌l(fā)展作出了重要貢獻,同時要對照高質量發(fā)展指標等各項年度考核任務,查找不足、明確方向,強化舉措、對標提升,并對公司下一步發(fā)展提出四點要求:一是認清形勢,勇于擔當作為,敢于迎難而上;二是把握機會,發(fā)揮高效協(xié)同,整合資源優(yōu)勢;三是科學預判,強化風險管控,樹立合規(guī)理念;四是創(chuàng)新發(fā)展,提升創(chuàng)新能力,推動外貿“穩(wěn)存量、拓增量、提質量”。
會上,還進行了經營班子和班子成員年度工作考核。